ESG

O princípio Environmental (E), ou Ambiental (A) na tradução direta, refere-se fundamentalmente à gestão responsável dos recursos naturais e mitigação dos impactos ambientais. Assim, pensando no futuro, a Marini ® e seus acionistas investem em matéria-prima provinda totalmente de reflorestamentos, buscando atingir os mínimos impactos ambientais possíveis e atender à legislação ambiental vigente para garantir a continuidade do negócio.

Além disso, o processo produtivo conta com a gestão de resíduos. Toda árvore colhida é utilizada integralmente, sendo que as toras finas são vendidas para empresas de MDF e as toras mais grossas são usadas para a produção do compensado. Os resíduos gerados durante a fabricação são destinados para a caldeira, a qual gera vapor para os tanques de cozimento e para os secadores de lâminas.

Como comprovação da preocupação da empresa com a sustentabilidade dispomos das certificações conquistadas:

O princípio Social (S) engloba todas as ações voltadas às pessoas e à sociedade em geral. As empresas socialmente responsáveis se preocupam com o bem-estar de seus funcionários, clientes e comunidades em que operam.

A Marini ®, dentro desse princípio, respeita e sempre respeitou os direitos humanos. Em seu escopo, desenvolveu um plano de cargos e salários, garantindo uma remuneração justa, benefícios adequados e respeito aos direitos dos trabalhadores.

No âmbito dos benefícios e convênios, fornece vale alimentação, cursos de qualificação, especialização e treinamentos, assim como convênios com hospital, laboratórios, clínicas médicas especializadas, farmácias e dentistas. A Marini Compensados é conhecida na sociedade local como uma “empresa humana”, onde a gestão é feita de forma muito próxima e sempre valorizando o ser humano que é o colaborador.

Valorização do Colaborador – Datas especiais e comemorativas são sempre celebradas, seja com um evento, uma palestra ou uma lembrança. Em algumas datas são celebradas missas, em outras é feito um convite coletivo para reunião e reflexão. Além disso, a empresa também organiza anualmente o Abril Verde. Durante o mês de abril acontecem campanhas educativas nacionais que abordam a importância da saúde e segurança dos trabalhadores. Por isso, são desenvolvidas ações e trabalhos visando a conscientização sobre a prevenção. Ainda durante esse período a empresa é decorada com o tema de saúde e bem estar

O princípio Governança (G) está relacionado aos mecanismos de gestão à administração da empresa, às responsabilidades da diretoria, à transparência e à prestação de contas, envolvendo sócios, diretores, conselheiros e todos os stakeholders do negócio. O seu papel é garantir que haja coesão entre as iniciativas, práticas e projetos com os objetivos do negócio.

A Marini ® entende que precisa fortalecer suas políticas, por isso está em fase de implementação de um programa de compliance. Através desse programa, a empresa almeja alcançar a conformidade em relação a todas as leis e normas, fortalecer as linhas de defesa, apoiar as tomadas de decisão e desenvolver a matriz de riscos estratégicos, prevendo planos de ação para mitigação e monitoramento.

A Marini ® atua em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados e conta com sistema de privacidade e proteção de dados pessoais. Realiza treinamentos frequentes e comunica suas práticas em suas políticas internas. Além disso, a empresa conta com conselho interno e externo junto de profissionais de referência das áreas de atuação, comitês temáticos como por exemplo, tecnologia, automação e inovação e comissão de ouvidoria de colaboradores. Todos esses conselhos e comitês auxiliam para que a transparência e ética percorram todas as áreas da empresa.